Fachkräftemangel - mögliche Wege aus der Krise
Erstes Unternehmerfrühstück in Pfaffenhofen
am 12. November 2008
- Zum ersten Unternehmerfrühstück in Pfaffenhofen am 12. November war auch Landrat Josef Schäch anwesend und informierte über die Initiative Landkreismanagement und das geplante Projekt zur Förderung junger Leute ohne Ausbildungsplatz.
Auf großes Interesse stieß das Unternehmerfrühstück der Business Akademie Hallertau. Die Bildungseinrichtung hatte in das erst vor kurzem neu eröffnete Hotel Moosburger Hof eingeladen. Es kamen mehr als 40 Unternehmer und leitende Mitarbeiter aus den verschiedensten Branchen, ebenso wie Vertreter der Banken im Landkreis. Auch Landrat Josef Schäch war anwesend und begrüßte die Initiative der Business Akademie Unternehmer zu einem gegenseitigen Gedankenaustausch zusammen zu kommen. „Es ist wichtig, dass sich die Unternehmen im Landkreis kennenlernen, Kontakte knüpfen um zusammenzuarbeiten und nicht gegeneinander zu arbeiten“, betonte der Landkreischef.
- Das Unternehmerfrühstück fand in dem erst vor kurzem neu eröffneten Hotel Moosburger Hof statt. Die Gäste waren von dem ansprechenden Ambiente sehr angetan.
Bei der Gelegenheit warb er auch sogleich im Kreis der Unternehmer für das geplante Projekt, im Rahmen der Initiative Landkreis Management, junge Leute ohne Ausbildungsplatz in Betriebe zu vermitteln und sozialpädagogisch zu begleiten.
vhs-Leiter Karl Huber stellte die Business Akademie Hallertau als ein Kooperationsprojekt der Volkshochschulen im Landkreis Pfaffenhofen, Landkreis Kehlheim und der vhs in Mainburg vor. „Der große Vorteil, den die Business Akademie Hallertau bieten kann ist, dass sie qualitätsvolle Weiterbildungsseminare in der Region, ja sogar in der eigenen Firma, anbieten kann ohne dass die Mitarbeiter weite Anreisewege haben.“
- Beim gemeinsamen Frühstück konnten die Gäste auf ungezwungene Weise neue Kontakte knüpfen und Informationen austauschen.
Dass zunehmend qualifizierte Fachkräfte fehlen machte dann ein kurzer Impuls-Vortrag deutlich. Die Unternehmensberaterin Gabriele Flick-Gottschilch nannte den Anwesenden konkrete Zahlen: Im Jahr 2007 konnten 48.000 Ingenieurstellen in Deutschland nicht besetzt werden. In allen Branchen also Industrie, Dienstleistungsgewerbe, Bauwirtschaft, Groß- und Einzelhandel sind nach einer Konjunkturumfrage des BIHK vom Sommer 2007 bis Herbst 2007 der Fachkräftemangel weiter angestiegen. Nach Angaben der Arbeitsagentur herrschte für den Bezirk Pfaffenhofen aktuell ein Mangel an Elektrofacharbeitern, Heizungsbauern, Energie- und Gebäudetechnikern, Metallbauern, examinierten Altenpflegern aber auch Kraftfahrern mit Bereitschaft für den Fernverkehr. Dadurch gingen der Deutschen Wirtschaft laut einer Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft allein in 2007 20 Milliarden Euro Umsatz ...
- Das Impulsreferat hielt die selbständige Unternehmensberaterin Gabriele Fleck-Gottschlich zum Thema "Fachkräftemangel - mögliche Wege aus der Krise". Landrat Josef Schäch dankte der Referentin für ihre überzeugenden Ausführungen.
In knapper Form umriss Sie die verschiedenen Bausteine für ein strategisches Personalmarketing jedes Unternehmens. „Stellen Sie die Stärken Ihres Unternehmens heraus und schaffen Sie sich eine signifikante eigene Arbeitgebermarke. Verabschieden Sie sich von dem Bild der eierlegenden Wolfsmilchsau und verschaffen Sie sich eine eigene signifikante Arbeitgebermarke. Nur so steigern Sie Ihre Chancen Stellen mit gut qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen. Den Anwesenden aber auch den Verantwortlichen für die neuen Initiative Landkreis Management empfahl die Referentin eine Firmen-Kontaktmesse ins Leben zu rufen und verstärkt auf Weiterbildung zu setzen. Denn: “Auf die Frage welche Angebote des Unternehmens für Sie wichtig sind, nennen an erster Stelle Jobbewerber in der Altersgruppe von 20 – 30 Jahren Weiterbildung, in der Altergruppe von 31 – 51 Jahren flexible Arbeitszeiten und in der Altersgruppe von 51 – 60 Jahre wiederum Weiterbildung zur Bewältigung des aktuellen Jobs.“
- Stellten sich zum Schluß der Veranstaltung zum Gruppenfoto auf (von links): Miriam Großstück und Marianne Dasch (Business Akademie Mainburg), Peter Sauer (Business Akademie Pfaffenhofen), Gariele Fleck-Gottschlich und Karin Giese (Referentinnen), Karl Huber und Michael Hagn (Business Akademie Pfaffenhofen).
